Pourquoi choisir C-First ?

femme questionLe logiciel C-First RH est performant, intuitif et rentable. Il est un véritable logiciel GED pour le service RH de votre entreprise ou votre cabinet de recrutement. L’outil C-First est en effet ce qu’on peut appeler une GED de Contrats RH avec assistant virtuel.

Les utilisateurs peuvent en effet bénéficier d’une bibliothèque de clauses à glisser/déposer dans un modèle de contrat de travail pré-établi dans le logiciel. C’est une solution idéale pour externaliser les contrats RH de votre société.

Les fonctionnalités du logiciel C-First

  1. Gestion centralisée des contrats de travail
  2. Gestion administrative du personnel
  3. Production automatisée de contrats RH
  4.  Visibilité sur les contrats à traiter, obligations par entité
  5. Gestion du cycle de vie d’un contrat
  6. Assistant virtuel RH
  7. Gestion des contrats RH de plusieurs sociétés au sein d’un groupe, les contrats
  8. Capacité illimitée de stockage
  9. Auto time out
  10. Cryptage des données,
  11. Granulation permission settings
  12. Traçage des accès/parcours par utilisateur
  13. Sécurité et rôles : gérer les droits par entité (société ou service). Permet le contrôle des accès à certains dossiers et documents.
  14. Alertes de fin de contrat, fin de période d’essai.

 

Comment fonctionne-t-il ?

Aucune installation de logiciel exécutable sur les ordinateurs n’est requise puisque C-First est un logiciel en SaaS (Software as a Service) accessible depuis un simple navigateur web via un identifiant/mot de passe.

 

Workflow de validation par société

  • Le responsable RH crée une tâche au rédacteur pour créer le contrat de travail
  • préparation par le rédacteur,
  • envoi du contrat au responsable de l’entité,
  • modification par le rédacteur RH,
  • envoi du PDF au candidat.

Le logiciel C-First Contrats de Travail éradique les risques d’erreurs humaines liées à la saisie manuelle : copier-coller, versionning de documents stockés localement.

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